Suchtprobleme können in Betrieben zu dauerhaften Leistungseinschränkungen, Veränderungen im Sozialverhalten, Teamkonflikten oder auch zu Fehlzeiten führen. Der Fehlzeiten-Report 2013 zeigt, dass die häufigsten suchtbedingten Krankschreibungen nach wie vor auf den Alkohol- und Tabakkonsum zurückzuführen sind. Allerdings sind auch neue Suchtmittel erkennbar auf dem Vormarsch. Für Vorgesetzte ist es deshalb wichtig, suchtpräventive Maßnahmen im Betrieb zu verankern und Auffälligkeiten bei Mitarbeitenden frühzeitig anzusprechen.